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启东市总工会主席陈张贤在2017年南通各县(市、区)总工会主席会议上的发言
发布者: 发布时间: 2017-08-16

启东市总工会主席  陈张贤


2017年上半年工作总结暨下半年工作思路

上半年,启东市总工会在南通市总工会、及启东市委市政府的正确领导下,坚持“务实、创新、争先”的工作思路,继续深化拓展“工会在身边”主题活动,坚持思想引领、坚持主责主业、坚持基层基础,聚力改革创新,聚焦职工需求,大胆探索,努力创新,各项工作稳步推进。

一、深入贯彻学习习总书记重要讲话和中央、省委、市委群团工作会议精神,始终保持工会工作的正确政治方向

深入贯彻落实十八大精神,群团工作会议精神、启东市委十三届二次全体(扩大)会议精神,组织全市广大职工以社会主义核心价值体系武装职工,统一思想,振奋精神。突出迎接宣传贯彻党的十九大这条主线,把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为首要政治任务,做好职工队伍意识形态领域引导工作。面向基层,深入企业,分层次、分阶段、有重点地组织工会干部和职工学习,在启东工会网、启东工会官微、启东日报工会专版等工会媒体及各级舆论阵地开设劳模风采专题、专栏,以生动直观的形式宣传社会主义核心价值观和劳模精神、劳动精神,大力弘扬工人阶级的创造奉献精神,把广大职工的积极性、创造性充分调动起来,以良好的精神状态迎接党的十九大召开。

二、优化模式,健全机制,服务职工能力有新提升

一是着力打造普惠式职工服务体系。不断完善立“春送健康、夏送清凉、秋送关爱、冬送温暖”的长效帮扶机制,切实开展系列帮困扶贫活动。深化困难帮扶工作,元旦春节期间共发放“送温暖”款物33.13万元,救助246名困难职工家庭。继续扩大免费体检面,安排特困、困难职工集中体检,为他们送一份健康“体检券”。继续开通医疗绿色通道,确保职工享受“五优先”“三省”“一保证”服务。6月30日、7月1日,邀请上海市中医院15位教授专家来启义诊,受到广大职工欢迎。坚持做好圆梦微心愿活动。在202名特困职工中收集整理微心愿信息,通过工会网站、微信等平台定向发布,帮助78位特困职工完成心愿。

二是扎实推进工会法治化建设。作为我市深化法治启东建设的一项创新尝试,成立全市法治惠企志愿者联盟,通过将企业涉税问题、劳资纠纷、安全生产、环境保护等多种法治服务资源进行整合,引入第三方志愿者力量为企业及职工提供法律法律归宣传、咨询、培训等业务,开辟了企业与政府部门法制建设互动合作的新路。深入开展劳动法律法规宣传,以构建和谐劳动关系为主线,在全市范围内开展劳动法律法规知识竞赛活动,共有24支代表队72名职工参赛。举办全市构建和谐劳动关系业务培训,邀请全国著名劳动法专家、资深兼职仲裁员冼武杰老师讲解《劳动合同条款的解析》;著名人力资源专家徐胜华老师讲解《如何搞好民企的员工关系》;迪皮茜电子有限公司工会主席沙燕飞分享《工伤待遇的法律问题解析》,近200人参训。通过多角度、全方位的法制宣传,进一步规范企业合法用工,引导职工科学维权。

三是积极构建和谐劳动关系。深化工资集体协商,切实提高工资集体协商工作实效。组织开展“春季要约”集体协商活动,上半年,全市共有1249家企业以不同形式开展工资集体协商活动,并签订专项协议。企业共收集到有价值的建议67条。90%以上企业开展职工代表大会,集体合同签订率同比有所上升,企业民主活动更加广泛,实效更加突出。

三、激发热情,凝聚力量,服务经济转型有新贡献

一是广泛开展群众性劳动竞赛。把点多面广的建功立业活动聚焦到市委市政府的中心任务上来,做优做强“为劳动者喝彩”职工职业技能比武竞赛。结合镇、园区、系统,行业特点,丰富形式、精选工种,本着成熟一个比赛一个的原则,上半年,教育、卫生、叉车行业及滨江消防专场技能竞赛圆满完成,并实现任务到人、量化考核,推动立功竞赛深入推进。

二是认真完成各级各类先进评选工作。严格按照南通市政府关于劳模评选的政策、结构要求,在市委市政府领导下,严格推荐程序,严把推荐关口,对所有推荐对象征求公安、计生、纪委等相关部门意见,确保推荐质量,共推荐30名人选结构合理、事迹突出,无反退,受到上级好评。同时,全国级、省级五一先进评选,规范评选程序,加强公开透明,向基层倾斜、向一线倾斜,推选出江苏神通阀门股份有限公司核电技术处,获“全国工人先锋号”荣誉称号;启东市机关效能建设领导组办公室12345热线服务中心和韩华新能源(启东)有限公司会计部获“江苏省工人先锋号”荣誉称号。加强劳模管理和服务工作。春节发放劳模津补贴45万余元,入户慰问困难劳模31户。安排3批劳模参加南通市总组织的劳模疗养活动。

四、重心下移,资源下沉,基层组织活力有新提升

一是着力扩大基层工会覆盖面。扎实开展工会基层组织建会、入会情况普查工作,摸清实情,发现问题。持续抓好工会组建和职工建会工作,推动开业5年、职工50人以上的非公企业建立工会组织,推动联合工会中职工25人以上的企业单独建立工会组织。到目前为止,全市建会总数达5376家(新增95家),职工总数281487人,工会会员277034人(新增会员6200多人),其中农民工193676人。工会组建率达95%,职工入会率达98%。

二是加强基层工会规范化建设。贯彻落实全总《关于增强基层工会活力,发挥基层工会作用的实施意见》和《基层组织建设工作规划(2014-2018)》,努力争创模范职工之家,争做职工信赖娘家人活动(以下简称“六有双争”)。“五一”前夕,在全市非公有制企业、国有企业、外资企业、控股企业,系统和有关直属工会中的企事业等单位中开展第三届“十佳模范职工之家”评选。评选活动不仅要求工会硬件设施、阵地建设打标,更要求“职工之家”建设工作规范有序,作用发挥明显,特别是在反映职工利益诉求、协调解决职工实际困难、维护职工合法权益、服务职工职业发展、丰富职工文化生活方面发挥较好作用。全市共有8个乡镇、3个园区、5个系统、6个直属工会共52家单位申报。市总工会对荣获“十佳职工之家”称号的单位分别给予一万元奖励。

三是开展走帮服“工会在职工身边”主题活动。按照市委统一部署,市总工会机关广泛发动,多措并举,深入开展“富民强企奔小康走帮服”活动,并细化制订出——“工会在职工身边”“五个一”主题活动:在企业当一回工人;做一次基层“娘家人”;同工人一起在职工食堂吃一顿工作餐;疏理一份职工所想所思所盼的诉求或对工会工作的建议意见;解决一个职工群众关心的实际问题。6月8日上午,市总工会机关干部由领导带队分组深入企业一线开展“工会在职工身边”主题党日活动,穿上工装、走进车间,拜一线操作工为师,与工人同劳动、同工作、同生活一天。通过一天和职工们的近距离接触,大家都感到工人们可敬、可爱、不易,我们应该带着对工人的真情实感,更有针对性地做好服务职工的工作,在换位中体验一线工作甘苦实现了工会机关工作与加快富民工作的双提升、双促进。

五、强化引导,创新载体,职工文化建设有新气象

一是打响工会文化服务品牌。依托职工社团和协会,定期开展向基层“送演出、送培训、送文化”活动。今年适逢启东市第三届职工文化节,以“劳动之美、书海之香、职工之乐”为主线,从3月到10月时间跨度,通过展现职工劳动风采、职工阅读底蕴、职工文化娱乐,搭建全市歌颂劳模风采、呈现读书氛围、展示职工才艺的群众性文化平台。圆满完成全市职工经典诵读比赛,推选2组优秀选手参加南通市复赛。

二是深化企业职工读书月活动。认真落实省总提出的“争创学习型企业、争做知识型职工,树新时期职工形象”活动,推动全市已建会企业启动读书活动的面达到95%。在此基础上选树10—20个示范点,全面总结先进经验和做法,努力形成具有我市鲜明特色的争创工作体系和运行机制,使创建活动走上制度化和规范的轨道。继续开展“职工书屋”建设,在基层企业建立职工读书站,为职工特别是为农民工送文化,提高职工科学文化水平,树立良好的学习理念和习惯。今年已创建全国职工书屋示范点1家,南通市职工书屋示范点4家。

三是举办丰富多彩的女职工活动。“三八”国际劳动妇女节前夕,举办全市“工会陪伴·维权关爱”女职工劳动保护知识讲座。邀请专家以《女职工劳动保护特别规定》《女职工权益保障法》为主要内容,通过法律法规讲解和案例分析,阐述女职工维权工作的重要意义。面向全市女工主任开展女职工权益保护法律法规知识竞赛,有效普及《妇女权益保护法》等相关法律法规知识,充分调动和激发女职工学法、用法、懂法的积极性和自觉意识,同时也促进广大女职工不断提升自身维权水平和能力。

当前,时间过半,任务过半,完成过半。下半年,启东市总工会将继续以服务发展、服务稳定、服务职工为根本,努力完成各项既定目标。主要工作安排如下:

1.开展“喜迎党的十九大,不忘初心跟党走”知识竞赛。这也是省总组织的一项重要学习活动。我市将组织12000名职工参与报纸答题、5000名职工参与网络答题。

2.切实开展走帮服活动。深入落实走帮服各项计划措施,重点解决好问题清单,实打实的帮助、服务好走访对象。

3.落实夏季高温慰问。7月物资采购全部到位。7月下旬起,深入企业、车间、班组,特别是劳动密集型代工企业、建筑工地和露天高温、密闭缺氧作业场所,开展夏季安康“三送”(送清凉、送安全、送法律)活动,同步推动“安康杯”竞赛、“1+3”安全监控工作体系、“安康驿站”建设、职工劳动安全卫生知识普及教育等主题活动的深入开展。

4.落实金秋助学、重大疾病援助工作。文件已经下发至各基层工会,目前进入材料申报、审核、录入阶段。8月中下旬举行集中发放仪式,对所有符合条件的特困、困难职工送上贴心温暖。

5.加大普法教育宣传力度,实行职工维权志愿者协会网格化管理。发挥“沙主席职工维权咨询工作室”和“志愿者协会”的作用,全面开展普法宣传教育活动,打造出启东特有的职工法律服务品牌。在提升协会自身能力建设的基础上,将协会划分为7个片区进行管理,每个片区由“沙主席职工维权主席工作室”指定专人负责,并确定2名工作人员,形成网格化管理。协会成员全面承担劳动关系预警员、劳动法律宣传员、劳动争议调解员、劳动保护监督员等四位一体角色。

6.举办两期民主管理和劳动法律服务业务培训。采取上门培训及宣传、指导等服务模式,在滨江精细化工园、高新区、船舶工业园等地举办培训、交流互动活动。

7.推进启东工会官微建设。全力搞好启东工会官微和工会网站建设。加强启东职工之家网站、启东官微平台、舆论阵地和网宣队伍建设,通过加强新闻通讯员队伍建设,与基层工会普遍建立工作联系制度,及时加强沟通与协调,做到信息互通与共享。6月份对全市企事业单位官微建设情况进行调查,即将建成全市各级工会官微矩阵。举办一期培训班,促进全市工会信息共享与吸纳会员工作。

8.认真组织参加南通市文体活动。一是组织优秀选手参加南通市第三届职工经典诵读大赛。二是组织优秀选手参加南通市第十一届运动会职工部比赛。目前,羽毛球赛、乒乓球赛已完赛,定向越野将于9月份开赛。

9.开展全市工会基本工作调研活动。摸清各级工会在工作中面临的新情况和新问题,总结工会工作新思路、新举措、新经验,为推进工会组织和工会工作改革创新发展提供决策依据。

10.举办全市工会干部培训班,加强自身建设。针对基层工会干部人员变动频繁、业务知识薄弱的情况,举办工会干部业务知识专题培训班。市总工会各部门部署安排上课内容,力争打造一支战斗力强的工会干部队伍。