南通经济技术开发区群工部部长、总工会主席严正
南通开发区总工会2017年上半年工作总结暨下半年工作思路
一、基础工作
1. 强势推进企业依法建会。完成了江苏双逸智慧园投资管理有限公司、江苏全昌航空动力有限公司、东艾科尖端薄膜（南通）有限公司等20家企业独立建会工作，工会组织建设特色创新工作范例（推进建会八法）收到市总工会表彰。指导27家基层工会办理社团法人注册登记及统一社会信用代码申领手续。办理基层工会换届、增补委员、变更主席、工会名称变更等批复29项, 为构建和谐劳动关系打下良好的组织基础。
2. 表彰先进、树立典型。积极开展系列品牌建设活动，区五一表彰大会上98个先进集体和164个先进个人受到表彰。我区有15名同志被评为南通市劳动模范；1名同志荣获江苏省五一劳动奖章；2名外籍人士荣获江苏省五一劳动荣誉奖章；1家企业荣获江苏省五一劳动奖状；1家企业荣获南通市五一劳动奖状；3名同志荣获南通市五一劳动奖章；2家企业的有关班组荣获南通市工人先锋号；1家企业被南通市总工会和南通市人力资源与社会保障局评为“南通市十佳创业示范基地”。
3. 工会工作提质增效。通过开展规范化活动，工会组织有作为有地位。我区中天科技光纤有限公司等5家企业工会被市总工会评为南通市工会劳动法律监督工作示范单位。中天新能源产业园劳动竞赛项目列为南通市十大重点建设工程劳动竞赛活动并荣获市总工会表彰。江苏鹿得医疗电子股份有限公司被市总工会授予南通市“书香企业”。在南通市第十一届运动会羽毛球(A组)比赛中，我区代表队勇夺中年组、青年组男双两个亚军和中年组女双季军;在乒乓球(职工部)团体赛中荣获男子亚军的骄人成绩。
4. 积极开展职工劳动保护活动。组织152家重点企业、33000名职工参加“安康杯”竞赛活动，指导新开、竹行、小海街道工会健全完善工会劳动保护监督检查员（片区）服务站。区总工会撰写的论文《扎实推进片区服务站建设，构筑全方位职工健康防线》列为大会典型经验材料；竹行街道工会劳动保护监督检查员片区服务站受市总工会表彰；区总工会被市政府办公室授予安全生产知识教育优秀组织单位；中海油（南通）港口有限公司被省总工会、省安监局评为“安康杯竞赛优胜单位”。区总工会和各街道工会在高温时段，走访企业和建设工地，慰问高温一线职工，向有关企业的高温一线职工发放慰问品4500份。
二、特色工作
1.“栾馨仁”服务总站硕果累累。年内，已向220名困难职工发放慰问金18万余元，围绕“栾馨仁·暖心行动”主题，开展了系列活动。4月份，增设10家“栾馨仁”服务分站；五一表彰大会上36个“栾馨仁”先进个人受到表彰；上半年组织了2批劳模和优秀职工到周边地区疗休养活动，共有29名劳模和35名优秀职工参加。
今年以来，区总工会紧紧围绕全方位打造爱心帮扶体系这一目标，采用“联合、联走、联帮”的工作模式，明确目标、整合资源、发挥优势，设立了“南通开发区总工会‘走帮服’爱心基金”，严格按照“专款专用”原则，常态化、精准化开展“走帮服”活动，全体党员干部以及“栾馨仁”服务台的志愿者，到小海、新开、竹行地区，开展“富民强企走帮服”活动，走访困难企业12家，走访困难家庭30户，发放爱心服务卡200余张，收集相关问题12个，了解困难、需求信息61条，已实际协调、解决问题20余个，向困难职工发放“栾馨仁”爱心慰问金12000余元。区总工会还利用在街道、企业、社区建立的“栾馨仁”服务分站和相关志愿服务队，常态化开展“富民强企走帮服”活动。截至目前，“栾馨仁”服务分站和相关志愿服务队累计开展“走帮服”活动9次，累计走访困难家庭24户，发放服务卡160余张。区总工会倾力打造的有求必应、有难必帮的服务品牌，具有“平台--分站--服务队”三级服务网络，经过两年多精心运作，影响深远，赢得社会各界的一致好评。
2. 工资集体协商出彩。通过举办企业、行业工资集体协商培训班，选树工资集体协商示范单位等形式与载体，推动企业全面建立健全职工参与的工资共决机制和科学合理的工作增长机制，提高一线职工的工资水平。组织15家企业工会撰写工资集体协商典型案例。我区大王生活用品获得一等奖，中天光伏公司获得三等奖。南通醋酸化工股份有限公司等14家企业经考核，被南通市总工会确认为南通市第三批工资集体协商三星级企业。到目前为止，我区工资集体协商三星级企业达43家。参加市总工会组织开展集体协商工作调研互查活动，到通州区和海安县总工会学习交流开展集体协商及签订合同工作；接待市总工会领导和通州区和海安县总工会有关负责同志，来我区检查、交流集体协商工作情况，并到区内2家企业实地调研。该项工作受到南通市总工会和其他县、市、区总工会的好评。
3. 全力做好维稳工作。会同区人社局密切关注乐天（北京）物流有限公司南通分公司职工裁员（约80名）、南通格美高科技发展有限公司因资金链断裂停产、迅安科（南通）金属件有限公司因近年严重亏损，股东会决定提前撤销公司，37名职工分流及经济补偿的有关动态。区总工会认真耐心的接待企业职工来访，细心解答职工提出的问题，目前，以上几家企业职工分流工作较为平稳，未发生激化事件。
三、下半年重点工作思路
1. 务实推进企业普遍建会。按照全总“企业普遍建会”的工作要求，坚持因地制宜，因企制宜，及时调整建会思路，不断创新建会形式，大力推动各种所有制企业普遍建立工会组织。为构建和谐劳动关系打下良好的组织基础。
2. 务实推进工资集体协商。全面推进、深化企业工资集体协商制度建设。通过选树工资集体协商示范单位，推动企业全面建立健全职工参与的工资共决机制和科学合理的工作增长机制，提高一线职工的工资水平。
3. 务实促进经济转型发展。以开展“劳动竞赛”活动为载体，组织职工开展各种形式的创先争优与建功立业活动，继续开展技能大赛活动，打造一批企业优秀职工。
4. 务实打造“栾馨仁”品牌。紧紧围绕“栾馨仁·暖心行动”主题，由原来单纯向困难个人帮扶聚焦至对困难家庭的子女及其家属的物质、精神的全方位关注延伸，结合“走帮服”活动做出亮点，做出特色，将公益化、普惠式的服务职工之路坚定地走下去，帮助群众解决实际困难和利益问题，创建和谐平安的大环境。