如皋工会劳动保护教育馆于2016年11月7日正式开馆，“南通市职工劳动保护教育基地”同时揭牌，“全省职工劳动安全卫生知识普及教育现场推进会”也同期在如皋召开。江苏省总副主席张海涛在留言板上题词“安全第一，生命至上”，并在会议上评价说，“如皋工会劳动保护教育馆的规划建设和投入使用，在全省工会首开先河，以此为平台，实现了劳动安全卫生知识普及教育的集约化、形象化、信息化，为深入推进这项工作提供了很好的硬件条件。”南通市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴寄语广大工会工作者“责任重于泰山”。如皋市委书记陈晓东则写下了“让安全撑起平安如皋的蓝天”的郑重嘱托。今年年初，教育馆被省政府列为“十三五安全生产重点基础建设项目”。上月31日，省总副主席曹海调研教育馆并给予了充分肯定，表示今年将为之增挂“江苏省职工劳动保护教育基地”牌子。到8月31日，全市共有75家企事业单位来此参观，受教育人数达6236人次。来自如皋市安监部门的统计数据显示，自劳动保护教育馆投入使用以来，全市生产事故同比下降了40%。
一、抓建设――目标一流重质量
1.问题导向引思考
近年来，如皋市总工会不断深化“安康杯”竞赛。工作中，形成了“深入企业必查劳动保护、安全生产，发现问题必须组织市镇企联合研讨拿出解决方案，发生重大安全生产事故必在全市工会系统通报”的“三必须”制度。面对职工生命安全受到威胁的血淋淋的教训，反思其自我保护意识的淡薄，市总工会反复调研论证，最终决定在如皋第一中等专业学校内设立“如皋工会劳动保护教育馆”，在寓教于乐中提升职工的安全意识和安全素质。
2.目标明确重质量
如皋工会劳动保护教育馆致力于在工会条线上打造出全省最好，全国一流的品牌，为全国工会之家做出一个示范性的样板工程。通过面向全国招标，引入具有国际视野、多年主题性体验馆和世博会经验的上海设计公司度身定制。针对劳动保护安全生产培训的功能定位和诉求突出了“用户服务可视化”，致力实现沉浸式的交互体验。设计过程中，如皋工会还邀请省和南通市总工会领导与专家提出指导性意见，努力建成标杆式工程。
教育馆总面积1100㎡，其中展馆745㎡，培训、等候、劳监员片区服务站办公区355㎡，装饰装修总投资约320万元。展馆由政策法规宣传区、事故安全警示区、职业卫生学习区、劳保用品展示区、学习成果检验区五个部分组成，采用了声、光、电包括虚拟现实和增强现实、实景现场再现等现代展示手段，达到了引领性、体验性、现代性的有机结合。培训、等候大厅主要是播放获奖安全文化视频，并承载各类培训。
3.产业特色相结合
选址所在的长江镇，为省“扩权强镇”试点镇，园区建设比较成熟，产业特色比较显著，其职工人数占全市近1/3。在内容的选择上，既聚焦全市重点产业，又突出长江镇区的化工、船舶等支柱产业。承担建馆的第一中专，为“江苏省高水平示范性中等职业学校”，在籍学生5000多人。将职工劳动安全卫生知识普及教育与中专技校在读学生职前安全教育有机结合，向前延伸了工作链条，也扩大了受众面。
二、重应用――提升职工获得感
教育展馆着力“以产业化为发展方向，发挥出更加积极的作用。”2017年如皋工会提出了三个100%的目标,即“市镇企三级工会干部覆盖面100%,劳监员覆盖面100%,化工、建筑等重点行业企业覆盖面100%”。
1.建成“万名职工安康行”活动的“阵地”。如皋工会今年在全市开展了“工会在身边·万名职安康行”活动。今年正月初八，江苏江中建设集团组织班子成员及各建设施工项目部负责人、安全员共180人赴教育馆参观体验，拉开了全市“万名职工安康行”活动的序幕，集团董事局主席、党委书记、全国劳模沈良兵参观后深有感触，“教育馆现场感很强，模拟的青岛输油管道爆炸事件让我很震撼。建筑业6个典型伤害事件的动画片，很深刻，也很有针对性。”到今天为止，全市共有75家企事业单位来此参观，受教育人数达6236人次。这一活动，得到市委书记陈晓东的高度重视，他强调，“关心职工权益，是聚焦富民强市的重要举措。”“发挥教育馆作用，让每一位职工都能体会到工会的温暖、感受到党的关怀。”
2.建设劳动安全职业化培训“基地”。以教育馆为基地，举办劳监员专题培训班，邀请省市专家授课，去年以来，216名学员系统学习了劳动保护基础知识、事故隐患排查方法、片区服务站工作要点等。目前，这支队伍正在工作一线发挥着积极作用。省总工会于6月22-26日，在教育馆举办了“全省劳动保护监督员培训班”，来自全省安全生产劳动保护一线的120名劳监员在此接受了培训。
4.打造工会工作者交流的载体。省总去年会议，特别是全省劳动保护监督员培训班后，省高速公路管理中心、烟草公司等单位40人也慕名来此培训了3天。南通司法局、南通供电公司（组织各兄弟县市相关负责人）、启东安监局等兄弟单位也组织人员来馆学习。9月上旬，南通市近150名劳动保护监督员也将在此开展为期两天的培训。
三、强保障――服务职工树形象
全方位宣传。通过报网台及自媒体高密度宣传，春节期间采用答题抢红包方式，两次参与的人员均超过7500人，微信关注人数达到13298人。在《江苏工人报》专版宣传，并加印10000份，用来赠送给前来参观学习的职工。8月15日，新华网以《如皋市工会引领职工不断增强劳动保护意识》为题作了宣传推介。
市场化运作。建立投资方联合管理机制----实行管委会领导下的公司化运营机制。经市政府批复同意建立“江苏皋工安康教育咨询有限公司”，实行管委会领导下按《公司法》运营机制，注册资本金1000万元，年设备维护、基本办公经费达70万元以上。
保姆式服务。如皋工会为每位前来参观的职工准备了相关学习培训材料，主要包括两本教材（如何防治职业病、如何保障劳动安全）、一份宣传册、一个茶杯等；各镇区工会加大组织力度，承担交通、工作餐费用；两级工会至少为每一位参观学习人员提供了70元的费用支出。
四、建机制――打造品牌扩影响
1.建立在线学习机制。发挥公众微信平台作用。建设互联互动的学习交流机制，吸引更多的职工参与，让职工不断地强化自我保护意识，促进职工更好地学技能、保安康。目前，互动机制已建立，已有40多人进行了交流。
2.建立跟踪服务机制。通过安康教育微信群，及时与镇区、企业工会主席互动，促进职工参观后的再学习、再消化、快行动、见成效。劳动保护教育馆的参观成果在很多企业已经得到更深入的体现。华灿电讯是南通市第一家新三板上市企业，目前已组织了两批骨干员工前来参观。每天的班前会上，参加过培训的班组长会将学习到的安全知识和防护要领不厌其烦地进行强调。从教育馆带回来的相关资料，一些企业工会也在组织员工进行系统学习。
3.建立部门协作机制。与市安监部门建立起了“双支撑 双促进”机制，教育馆也将由安监局命名为安全生产教育基地。教育馆每年根据安监局要求充实相关安全生产方面内容，提供如皋及全国重大重大安全生产事故警示教育案例；安监部门每年组织全市规模以上企业老板和安全员到此培训；双方配合共同组织推介劳动保护安全生产教育馆。
（如皋市总工会 程来斌）