部门职责	工作 目标	责任人	工作措施	完成时间
1．协调全市工会宣传和职工精神文明建设； 2．组织指导群众性职工教育、文化、体育活动和工会阵地建设； 3．做好工会工作的宣传； 4．指导工会系统宣传文化教育事业单位的业务； 5. 负责全市工会新闻舆论报道和《南通工人》编辑工作。	各县（市）区工会主席参加中工网组织的“全国工会主席新春寄语活动”	杜正芳	1.收集各县（市）区工会主席新春寄语。 2.上报中工网	1月份
	做好二节送温暖活动及相关慰问的宣传报道		1.做好前期相关新闻材料收集工作。2.通知媒体3.媒体跟踪
	与经保部联合召开部门工作会议	成飞 杜正芳	1.准备会议材料2.协调相关单位 3.落实会议内容	2月份
	各级工会推荐“江苏省第十届十佳文明职工”人选	杜正芳	各级工会推荐人选
	做好《南通工人》第一期的组稿和编印任务（海安）	杜正芳	1.海安组稿2.排版3.较稿4.印刷
	做好“南通市第十六届五一新闻奖”作品的选送工作	杜正芳	做好作品收集与审核工作	3月份
	做好“2011—2012年度‘南通市文明职工标兵’和‘创争’活动优秀组织者”的推荐工作	杜正芳	做好推荐材料的审核工作
	下发《五一宣传读书月》活动通知	杜正芳	下发活动通知
	召开“新闻通气会”，布置“五一”宣传重点	杜正芳	1.与宣传部沟通2.明确今年宣传要点与五一期间宣传重点3.确定时间通知媒体参加	4月份
	组织全市职工参加“十八大精神知识竞赛”	曹洪	按照要求完成
	市十运会职工部比赛	杜正芳	1.召开相关工作人员会议2.协调相关宾馆、场地及相关部门3.做好前期报名工作
	做好《南通工人》第二期的组稿和编印任务（如皋）	杜正芳	1.如皋组稿2.排版3.较稿4.印刷
	组织开展好“五一宣传读书月“活动	杜正芳	1.发通知2.组织好读书月活动 3.协助媒体做好五一期间的宣传工作	5月份
	做好五一期间劳模和先进工作者的宣传工作	杜正芳	强势宣传劳模先进
	组织申报“全国职工教育培训示范点”工作	曹洪	做好示范点的审核工作
	开展“职工书屋”申报工作	曹洪	做好“职工书屋”的审核工作
	市十运会职工部的比赛	杜正芳	组织好职工部“乒乓球比赛”
	组织职工开展“讲述身边劳模故事”演讲比赛	杜正芳	1.组织好报名工作2.对演讲稿进行审核3.布置演讲现场4.邀请领导5.组织好现场的演讲工作	6月份
	市十运会职工部比赛	杜正芳	组织好职工部“羽毛球”比赛
	完成2013年《南通工人》杂志第三期的组稿编印任务（如东）	杜正芳	1.如东组稿2.排版3.较稿4.印刷	6月份
	做好高温慰问的相关宣传报道工作	曹洪	1.搜集相关材料2.邀请媒体3.现场跟踪	7月份
	濠滨夏夜广场演出	杜正芳	1.召开协调会2.组织好本月的广场演出
	市十运会职工部比赛	杜正芳	组织好职工部“游泳”比赛
	市十运会职工部比赛	杜正芳	筹备好职工部“排舞”比赛	8月份
	濠滨夏夜广场演出	杜正芳	组织好本月的广场演出
	完成2013年《南通工人》杂志第四期的组稿任务（通州）	杜正芳	1.通州组稿2.排版3.较稿4.印刷
	与办公室联合召开2014年度工人报刊征订工作会议	李亦农 杜正芳	与办公室一起做好会议的相关准备工作	9月份
	濠滨夏夜广场演出	杜正芳	组织好本月的广场演出
	十运会职工部的比赛	杜正芳	组织好职工部“排舞”比赛
	做好县（市）区的工人报刊督订工作	曹洪	督促各单位按照指标推进订报工作	10月份
	十运会职工部的比赛	杜正芳	组织好十运会的开闭幕式工作
	完成2013年《南通工人》杂志第五期的组稿任务（海门）	杜正芳	1.海门组稿2.排版3.较稿4.印刷
	做好县（市）区的报纸征订督导工作	曹洪	督促各单位按照指标推进订报工作	11月份
	下发2013年度宣教工作目标完成情况统计表	曹洪	下发通知
	完成2014年度报纸征订工作	曹洪	按照任务指标完成征订工作	12月份
	做好本年度的总结工作和明年工作计划	杜正芳	完成本年度的总结与明年工作计划
	完成2013年《南通工人》杂志第六期的组稿任务（启东）	杜正芳	1.启东组稿2.排版3.较稿4.印刷

部门职责	工作 目标	责任人	工作措施	完成时间
	组织开展城建、交通、住房保障工程立功竞赛	成飞	1．  联合下发竞赛文件 2．  联合召开推进大会 3．  联合制定竞赛活动细则，加强日常考核 4．  总结表彰	12月
	组织开展全市十大行业职工职业技能竞赛	成飞	1．  联合下发竞赛文件 2．  协调督促各承办单位组织开展竞赛	12月
	创建工人先锋号，强化班组建设	成飞	1．  组织开展评选工人先锋号活动。 2．  联合开展创建“安全合格班组”，“星级安全班组”活动	12月
	做好全国、省、市五一奖状（章）评选工作	成飞	1．  制定评选方案，下发评选通知 2．  组织基层推荐，严格评选程序，确保公开、公平评选 3．  召开表彰大会，先进事迹展	4月
	安全生产	赵周恒	1．  组织开展“安康杯”竞赛活动 2．  组织开展“送清凉、送法律、送安全”高温慰问活动 3．  推进高危行业劳动保护专项集体合同签订工作。 4．  积极参与事故调查	12月

部门职责	工作 目标	责任人	工作措施	完成时间
参与涉及职工切身利益的有关政策的制定与监督实施，组织各级工会实施“送温暖工程”，协助政府实施促进就业和再就业工程	积极参与涉及职工工资、社会保险、住房保障等涉及切身利益的相关政策的制定工作	王海兵	①参加市物价局召开的天然气价格改革听证会；②对《市政府办公室关于落实市人大常委会进一步加快社会养老服务体系决议任务分工的通知（征求意见稿）》进行修改，并及时将修改建议报送市民政局；③与市市场价格调控联席会议办公室联系，协助完成办理市政府常务会议议题申报相关手续；④对市物价局《关于征求南通市平价商店第三期补贴（奖励）方案的函》进行了回复；⑤参与对市民政局《南通市城乡居民最低保障办法》征求意见稿的修改	全年
	继续深入开展元旦春节集中送温暖活动	王海兵	①做好省、市领导对市区困难职工、劳模春节前入户走访调查和慰问准备工作 ②做好省总领导对我市特困职工、困难劳模和困难农民工的慰问联系和实施工作 ③向市区特困职工发放春节慰问金、第一季度生活救助金和水电补贴 ④开通了市总送温暖热线电话 ⑤对部分特困职工进行了实物发放	2月
	开展选树十佳创业示范基地和十佳创业带头人活动	王海兵	继续与市人社局、团市委、市妇联等四家单位联合下发文件（通人社就〔2013〕8号、通人社就〔2013〕11号），开展了市“十佳创业示范基地”、“十佳创业带头人”、“十佳创业帮手”的评选活动	4月
	组织实施对外来困难农民工子女的助学活动	王海兵	对在我市工作的外省、市农村户籍的家庭人均月收入低于750元、家庭成员中有患大病或残疾而丧失劳动能力或丧偶的单亲外来农民工家庭进行帮扶；对接受义务教育的子女的资助标准为500元/人·年，高中求学的子女的资助标准为1000元/人·年	5月
	2013年度市区特困职工申报审核发证	王海兵	向各区、产业（系统）、集团公司工会和市总直属基层工会下发了《关于做好2013年度市区特困职工申报审核工作的通知》（通工办〔2013〕45号），通过本人申请、基层上报和审核把关，市总再次审核、公示，确定了266名2013年度市区特困职工，并发放了特困职工证	6月
	开展困难职工和优秀农民工免费疗休养活动	王海兵	为促进优秀农民工和困难职工身心健康，制定了疗休养活动的实施方案，下发了《关于组织开展“健康帮扶与我同行”疗休养活动的通知》（通工发〔2013〕42号）。开展了健康体检、外出参观学习、疾病预防讲座、心理健康讲座、饮食健康讲座、观看电影、棋牌游戏和卡拉ok等形式多样的活动	8月
	继续深入开展金秋助学活动	王海兵	为解决市区特困、困难职工家庭子女上学难的实际问题，下发了《关于继续深入开展2013年金秋助学活动的通知》（通工办〔2013〕108号），并进行了布置。对符合条件的特困职工家庭子女和困难职工家庭子女给予300—3000元不等的助学金	8-9月
	继续开展农民工经济适用房申购受理工作	王海兵	向符合条件的市区优秀农民工和长期缴纳社会保险的外来农民工的申购人提供经济适用房申购服务	全年
	全年深入开展困难职工帮扶救助工作	王海兵	向特困职工发放120元/月的日常生活救助金、8-9月开展金秋助学活动、发放中秋慰问金、大病医疗救助金、元旦春节慰问金、水电气费补贴、粮油实物帮困救助卡、粮油供应票、享受自来水和管道煤气费减免、数字电视收视费减半等优惠政策以及享受医疗救助等帮扶措施。对于意外致困的职工给予临时救助	全年
	开展市级机关、市直单位万名党员干部与特困职工结对帮扶活动	王海兵	我们继续与市委组织部和市级机关工委广泛开展了第七轮市级机关、市直单位万名党员干部与特困职工结对帮扶活动。与市委组织部、市级机关工委对市级机关第七轮结对帮扶活动进行总结.	全年
	继续开展技能培训促就业及再就业工作	王海兵	根据全国总工会、江苏省总工会要求，2013年全市工会将继续深入开展“技能培训促就业行动”，并下发了通工办〔2013〕111号文件。以下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业困难群体为重点,大力开展技能培训促就业行动	全年

部门 职责	工作 目标	责任人	工作措施	完成 时间
统筹全市以职代会为基本形式的民主管理制度建设;推进全市集体合同、工资专项集体合同制度建设;协同市劳动关系三方推进和谐劳动关系创建工作。	1、按照市政府《关于深入推进企业工资集体协商工作的意见》（通政发〔2011〕87号）要求，到2013年底，全市建立工会组织的企业、区域（行业）工资集体协商建制率动态保持在90%以上，其中职工50人以上企业工资集体协商建制率达90%以上；职工50人以下企业通过行业性、区域性工资集体协商实现广覆盖。 2、按照省政府办公厅《关于深入开展劳动关系和谐企业和工业园区创建工作的指导意见》（苏政办发〔2011〕161号） 要求，到2013年底，全市市级以上开发区（工业园区）和市区街道普遍开展劳动关系和谐示范区创建活动，符合市协调劳动关系三方《关于申报劳动关系和谐企业（示范区）的通知》（通人社规〔2012〕21号）中规定的《劳动关系和谐企业评价规范》要求的企业数达到已建立工会组织企业数的一半以上。 3、按照全总世界500强企业建制目标要求，2013年底，世界500强在通投资已建立工会组织企业全面建立工资集体协商制度。	陆卫彬	组织并参与全省工资集体协商先进市、县（市）考核申报工作；推荐落实3家企业申报全国厂务公开民主管理先进单位。	1月份
		陆卫彬	组织召开2012年度全市工资集体协商工作先进单位和先进个人表彰大会；启动优秀职工代表评选工作；下发《关于印发<2013年企业民主管理工作要点>的通知》和《关于启动2013年度工资集体协商“春季要约行动”的通知》。	2月份
		陆卫彬	组织召开部门工作会议，通报2012年目标任务完成情况和分解2013年目标任务；下发《关于做好2013年度工资集体协商评价工作的通知》和《关于向职代会即将届满企业发出“换届提示函”的通知》；会同市人社局向市直属企业行政、工会联合下发工资集体协商“特别提示函”。	3月份
		陆卫彬	表彰“南通市‘十佳’职工代表”、“南通市优秀职工代表”；参加市劳动关系三方组织的市劳动关系和谐企业（示范区）考核验收工作，并对2006—2009年获得市级荣誉的企业进行复核认定，并颁发《复核认定书》。	4月份
		陆卫彬	下发《关于开展企业劳动关系状况调研工作的通知》；继续参加市劳动关系三方组织的市劳动关系和谐企业（示范区）考核验收工作；组织开展工资集体协商典型案例征集活动。	5月份
		陆卫彬	参与全市企业劳动关系状况调研工作；制定下发企业工资集体协商工作评价细则和《关于做好工资集体协商优秀典型案例评选工作的通知》；推荐上报省工会工资集体协商工作先进个人；起草《南通市企业工资集体协商暂行办法》；协助市人社局做好申报第四次省模范劳动关系和谐企业（工业园区）相关工作。	6月份
		陆卫彬	继续参与全市企业劳动关系状况调研活动；印发省总《关于加强企业协商民主制度建设的指导意见》；转发《通州区总<关于在企业中开展“三谈三增”活动  深入推进企业民主管理工作的通知>》；组织南通市劳动关系和谐企业（示范区）进行公示。	7月份
		陆卫彬	组织召开全市工资集体协商典型案例评析会暨工资集体协商工作推进会；组织10家企业召开工资集体协商典型单位专题报道会；编辑印刷《工资集体协商典型案例》（三）	8月份
		陆卫彬	联合三方启动工资集体协商秋季要约行动；会同市有关部门做好省模范劳动关系和谐企业和工业园区的推荐工作；联合表彰南通市劳动关系和谐企业（示范区）	9月份
		陆卫彬	举办工资协商指导员、谈判员培训班；协同市政劳动关系三方继续做好2009年以前的市级劳动关系和谐企业、工业园区的复核认证工作；	10月份
		陆卫彬	组织开展区县工会厂务公开民主管理创新实践成果评选活动；	11月份
		陆卫彬	组织开展工资协商评价活动；部署全市企业民主管理数据库更新工作。	12月份

部门职责	工作 目标	责任人	工作措施	完成时间
普法宣传；推进劳动法律监督组织组建工作；劳动法律法规执行情况监督检查；劳动争议调解；信访工作	《江苏省一办法七条例》、《劳动合同法》等宣传贯彻	顾虞丹	1、下发学习宣传贯彻文件 2、举办广场咨询活动	2013年6月前
	全市符合条件的基层组建率达90%以上	顾虞丹	1、    下发文件 2、    建立全市劳动法律监督员信息库	年底前
	全年单独或与人社等部门至少开展两次监督检查活动	顾虞丹	1、配合新法实施，开展劳务派遣情况检查 2、年底开展农民工工资支付情况检查	全年
	提高基层劳调员业务水平	顾虞丹	与人社部门联合开展劳动争议调解员、劳动法律监督员培训班	9月底前
	化解争议维护和谐	顾虞丹	开展信访工作大调研	8月

 

部门职责	工作 目标	责任人	工作措施	完成时间
工会经费审查和工会财务审计、监督；开展下审一级审计；开展直属事业单位财务收支；经费审查委员会日常工作；指导下级工会经审工作；促进工会经费的收缴	完成本级工会经费预算编制的审查、预算执行情况的审计、决算情况的审查	李建华 黄  卫 徐国芬	财务审计	2013年3月 2013年9月
	加强对下级工会经费收、管、用的管理	黄  卫 徐国芬	财务审计 审计回访	2013年9月前
	加强对直属事业单位的资产管理，保证工会资产的保值、增值	李建华 徐国芬	财务审计 审计回访	2013年3月前
	加强工会资产的监督管理	李建华 黄 卫 徐国芬	1.撰写全委会经审工作报告；2.负责召开经费审查委员会会议，通报审计情况	全年
	增强工会经审工作规范化建设	黄卫 徐国芬	考核评比	全年
	以审促缴	黄卫 徐国芬	财务审计	2013年11月

部门职责	工作 目标	责任人	工作措施	完成时间
市总本级财务核算和管理；工会经费收缴；直属事业单位管理； 县、区、中间层次、基层工会财务管理	及时准确，科学规范，真实反应单位财务状况和收支情况	汪俊 凌伟宣 孙飞	认真学习，加强管理	每个季度末， 年度末
	完成省总收缴任务	汪俊 凌伟宣 任仲林	与税务、财政加强沟通联系	1月、4月、7月、10月、12月
	监督指导事业单位财务与资产管理，促进事业单位健康自主发展	汪俊 凌伟宣	加强对事业单位考核和管理	半年、全年
	推进工会财务规范化达标验收	汪俊 凌伟宣	加强宣传、培训、审计	年末

部门职责	工作 目标	责任人	工作措施	完成 时间
开展女职工素质提升教育工作； 深化和拓展女职工“关爱行动”； 深化拓展“女职工心灵家园工程”；参与和指导维护女职工合法权益和特殊利益的政策制定；加强女职工工作组织规范化建设	为女职工搭建素质提升平台，组织广大女职工积极参与“双争”活动，参与率达85%以上。	茅健	1．在全市女职工中开展“建美丽南通、创幸福生活、展女工风采”， 系列活动。一是组织庆三八职工摄影展；二是开展幸福生活、快乐工作征文活动；三是联合相关部门在女职工较多的行业开展职业技能大赛。	3-7月
	力争在档困难女工“两癌”普查和单亲家庭子女助学全覆盖。	茅健	1.     精心策划和组织好三八“女职工关爱月”活动。做好相关特困单亲女工实名建档工作。 2.     做好防艾知识宣传	3月-9月 12月
	推动各地建立一批女职工心理健康服务组织，建立一支专群结合的女职工心理咨询辅导员队伍。	茅健	1.指导各级女职委全年开展女职工“美丽课堂”主题活动。 2.做好心灵家园网站的维护和更新	全年
	推进签订女职工专项集体合同工作，开展女职工权益专项督查，全市签订率达98%以上	茅健	1.加强监督检查调研。推动女职工特殊权益的落实。 2.开展《特别规定》知识竞赛普法教育活动。	7-9月
	重点推进中小非公企业、新建企业及乡、镇、街女职工组织组建工作。同步组建率达100%	茅健	1.及时做好市总女职委的换届工作。联合组织部门做好女职委的组建工作。 2.开展全市女职工工作调研。 2.加强女工工作的分类指导，举办一次的培训班。	5-7月份 11月份

部门职责	工 作 目 标	责任人	工作措施	完成时间
负责管理、指导市区省部属驻通企事业、无主管企事业、集团企业以及金融等工会组织。	深入开展“建设职工小家”活动，继续组织直属工会“建功‘十二五’优秀竞赛单位、竞赛项目”评比活动。	任锦华	1.     筹划确定2013年直属工会工作思路。 2.     组织2013年度退休、离任的基层工会主席答谢活动。	1月
			1.       召开片组长工作会议及片组会，部署2013年工会工作。 2.       下发2013年度工作要点和主要活动安排。	2月
			1.       核查、下发到期换届改选通知。 2.       拟发2013年度“建功‘十二五’、创新促发展”竞赛活动评比办法	3月
			1.       组织基层工会财务交流互查。 2.       拟发2013年度创建“模范职工之家”（小家）意见。	4月
			开展第二届直属基层工会干部“文化沙龙”活动。	5月
			拟发直属工会优秀职代会提案和工会工作（创新）成果“双评”活动。	6月
			1.       “建家”工作调查。 2.       工会换届、组建工作检查。	7月
			举办工会干部培训班。	8月
			召开帮扶服务工作经验交流（研讨）会。	9月
			1.       组织直属工会优秀职代会提案和工会工作（创新）成果发布会。 2.       开展第二届直属工会干部“文化沙龙”活动。	10月
			1.       “建功‘十二五’、创新促发展”竞赛活动评比表彰。 2.       “模范职工之家”（小家）评比表彰。	11月
			1．  召开片组会议，总结2013年工作，征集2014年工作思路。 2．  总结2013年工作，研究2014年工作思路。	12月
			配合市总做好省、市工会十三大和市五一表彰大会的相关工作。	上半年
			开展“进企业、访职工、办实事”活动和参与群众路线教育实践活动。	下半年
			片组工作、学习交流；工会组织组建、换届；工会工作宣传、咨询；工会经费收、管、用；工会工作调研；市总及各职能部门的重点工作。	全年