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南通市总工会“即知即改整改承诺”工作方案
发布者: 发布时间: 2014-05-28

为深入贯彻习近平总书记“三严三实”要求,在党的群众路线教育实践活动中做好“即知即改”工作,市总工会专题召开会议,对“三解三促”、联系企业联系职工和“万人评议”等活动中征求到的意见建议进行了认真梳理和分析,提出了具体的整改思路和措施,形成了《南通市总工会即知即改整改承诺责任分解表》(附后),并向社会公开承诺。为了确保整改承诺各项工作切实落实到位,现制定如下实施方案:

一、指导思想

根据习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和南通市委关于党的群众路线教育实践活动“学习教育、征求意见、查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制”和“承诺、践诺、评诺”的有关工作要求,围绕改进工作作风,密切联系群众,坚决治理和纠正“四风”,以群众满意为标准,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,切实做到边学边改、边查边改、边整边改、真转真改,确保整改承诺及各项措施落到实处,取得实效,建立长效机制,从而不断提高工会干部做好新形势下职工群众工作的能力,充分发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用,为落实“双创双争”、推进“两个率先”凝聚正能量。

二、整改承诺工作推进措施

1.成立领导小组。成立“即知即改整改承诺”工作领导小组,由市总党组书记、主席葛玉琴担任组长,对整改承诺工作总体负责,其他市总领导为副组长,对各自分管负责的承诺目标负责,机关各部门负责人为成员,负责整改承诺工作的具体落实。领导小组负责全会“即知即改整改承诺”工作的组织领导、统筹协调,做好整改过程中的指导、点评工作;领导小组下设办公室,市总党组副书记、副主席瞿刚任办公室主任,市总教育路线活动领导小组办公室其他人员为成员,负责整改过程中的过程跟踪、督查考评以及组织好整改质量的评判等工作。

2.制定推进计划。涉及整改承诺的机关各责任部室,要根据承诺的内容、措施和整改完成时限制定具体的工作推进计划。对同一问题涉及多个部门的,各部门分别制定落实推进计划。推进计划由分管负责的领导签字后于5月30日前报领导小组办公室。

3.抓好工作落实。各部门根据推进工作计划,切实抓好整改工作落实。

4.做好材料归档。各部门整改承诺工作推进情况的有关材料,要及时收集归档,部门保管一份,报办公室一份。

三、整改承诺工作督查和考评

领导小组办公室负责整改承诺工作的督查和考评。通过过程跟踪、集中督查、专题汇报、会议督促等措施,督促各整改项目负责人和相关部门抓好整改措施落实,加大推进力度。根据各整改项目的时限节点,组织对整改落实质量进行评估。配合市作风建设有关领导小组做好督查工作。

四、整改承诺工作的有关要求

1.思想高度重视。根据市教育实践活动领导小组要求,“即知即改”整改承诺情况已纳入2014年度市级机关综合绩效考评,各部门务必高度重视,切实把“即知即改”整改承诺工作的落实摆上重要位置,对照《分解表》,切实加强整改工作的推进落实,坚持真改、实改、全改、快改、改到位,力争提前完成整改任务。

2. 做好效果评估。相关部门要抓好整改工作的过程控制,分段、及时对整改承诺项目的落实推进情况进行小结,评估整改效果,明确存在不足和下步打算。每月28日前,将小结报办公室备案。

3.建立点评制度。在每月市总办公会上,各部门在汇报当月工作同时要汇报整改工作进程、措施及成效,整改工作领导小组组长进行点评,对整改工作推进不力、效果不明显、或未完成工作计划的,进行批评并提出要求。

4.建立考核制度。市总整改承诺工作列入机关年度综合绩效考核中,与考核结果挂钩,实行“一票否决制”,凡在规定完成时限内未完成整改承诺的,取消部门年度评先资格。

5.建立群众评判制度。坚持开门整改,整改的过程让群众参与、请群众监督,整改情况向群众反馈,听取群众反映和评价,确保整改工作真正让群众满意。

6.建立长效机制。要注重建立长效机制,以制度保证各项工作落实,防止“一阵风”。

   附:南通市总工会“即知即改整改承诺”责任分解表

南通市总工会

2014年5月23日