“别看他身材不高，他可是我们身边的技能达人！”在江苏威尔曼科技股份公司制造部，提及一直工作在车间一线的班组长黄小卫时，同事们流露出赞赏的目光。

在公司实施精益生产过程中，担任样品钣金加工线班组长的黄小卫，带领班组员工不断助推企业技术创新、产品创优，带出了一支“技术精、质量优、拉得出、打得赢”的优秀团队。他本人也被评为爱岗敬业标兵、南通市劳动模范等，今年1月还当选为南通市第十五届人民代表大会代表。

2004年黄小卫报名应聘海安高新区的威尔曼科技公司。面试时，他就信心百倍地对人事招聘部长说，“我目前确实没有技能，但是我不怕吃苦，不怕累，不怕困难和考验，请相信我：一定能在普通的岗位上发光发热的！”

刚开始，学徒工黄小卫看不懂图纸，在繁忙工作岗位上，他带着问题学，带着压力学。到了休息日，他赶到师傅家继续“充电”。师傅要忙农活，他就抢着帮忙完成，闲暇时拿出怀揣着的图纸，面对面向师傅请教。看着如此勤奋、虚心、好学、善问的徒弟，师傅很乐意倾囊相授，对图纸和工艺进行认真解读和分析，黄小卫学会平面图和组装图识别等知识。黄小卫不仅好学，还善于运用。如何使钻孔不偏心？他总结出先打中心定位点的办法，很好地解决了技术难题。经过日复一日的积累和磨练，工作出色的黄小卫被提升为班组长。

2010年，威尔曼科技股份公司成为国际知名品牌——日立电梯的COP操纵箱供应箱的配套生产商。产品交付半年后，公司就陆续接到客户投诉：由于AB胶开裂，造成COP按钮下沉。

黄小卫悄悄地开始揣摩探索，很快拿出制作工艺整改办法。经过反复的拉力测试，现场安装检测过关，从根本上解决了按钮下沉的问题，为企业带来降本效益80多万元，赢得了用户的赞誉。近年俩，他主动参与公司产品线的降本增效管理，与技术、质量、工艺部一道，认真探讨工艺优化、革新成本、产品效率提升等创新课题。他在厅门、门机等钣金加工产品中提出有价值的小革新、小设计、小建议等，还提出了将冲床引入车间、增加自动化设备等降本提效措施。

“黄小卫有心用心，勤学肯干，忘我工作，值得我们每个人学习。”威尔曼科技股份有限公司制造部生产主管孙晓峰说。

时下，黄小卫想要做的，继续践行“大国工匠”精神，一方面再学习提升多方面的钣金加工技术，另一方面，希望将自己的经验技术传授给更多的新人，培育出更多技术技能精英。

（海安 顾华夏、范建峰）