？通工办〔2018〕71号

各县 (市) 区、产业(系统)、集团公司工会，市总直属基层工会:

    为贯彻落实党的十九大“提高人民收入水平”“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制”精神，总结推广工资集体协商先进典型，有效带动集体协商质效提升，不断满足职工群众日益增长的美好生活需要，增强职工群众的获得感、幸福感，经研究，决定从在全市各类企业(含民办非企业单位，下同)、区域、行业中开展第八次工资集体协商典型案例征集活动。现将有关事宜通知如下:

一、征集要求

1.时间跨度： 2017年6月-2018年5月。

2.征集范围：各类企业、区域、行业。

3.案例格式：由企业（区域、行业）概况、协商背景、协商过程、协商结果及案例启示五部分组成。概况前，须配发1-2张协商或审议或表决时的现场照片。

4.文字要求：在内容真实可信、文字精炼准确、程序合法合规的基础上，做到“协商主体、协商时间、协商结果”三个明确，具有较强的代表性、典型性、示范性。字数不超过1500字。

二、征集重点

1.在深化供给侧结构性改革中，企业与职工通过工资集体协商机制，保障工资支付、稳定工作岗位，共同应对经济下滑、共同渡过生存难关，保持职工队伍稳定，促进劳资关系和谐的典型案例。

2.县级及以下区域(行业)集体协商，特别是去年下半年以来新增的餐饮行业、新兴产业、现代农业、服务业等的典型案例。

3.企业与职工建立企业年金制度，制订企业年金方案的协商经验；非公企业激励性分配要素（如，工龄工资、职称工资、学历工资、创新创造等）纳入集体协商范围的做法；国有、国有控股企业将绩效考核办法以及实行年薪制企业经营者与一线职工工资比例关系纳入协商范围等经验。

三、注意事项

1.各县(市)、区总工会上报典型案例数不少于10篇，其中，区域或行业案例不少于1篇;有3家及以上世界500强在通投资企业的，应当报送不少于1篇的典型案例。

2.各产业(系统)、集团公司工会和市总直属基层工会原则上不作数量要求，但应当做到有经验及时总结，有典型及时宣传。

3.各县 (市) 区、产业(系统)、集团公司工会应对上报案例严格把关，认真筛减，并按照格式化要求进行修改。往年已报送且未录用或已编入市级以上典型案例选且无再推广价值的不在报送之列。市总工会将对征集到的案例进行评审并根据各地征集上报案例的有效数量、质量评选出优秀典型案例、优秀组织奖若干。

4.所有应征案例，请于6月10日前以电子邮件方式报送市总工会民主管理部。电子邮箱:ntmgb@126.com。

联系电话:59002622、59002626、59002637。

南通市总工会

2018年5月2日

抄送：省总工会权益保障部。

南通市总工会办公室                      2018年5月2日印发