为进一步动员和组织全市广大职工积极参与“立足岗位促发展，创新创造保增长”主题活动，提升职业技能素质，增强创新创业本领，促进企业转变发展方式，提高自主创新能力，不断提升全市广大职工开展以“学技术、练技能、作贡献”为主要内容的提升职工技能竞赛活动，11月1日，由南通市总工会、南通市劳动和社会保障局、南通万达锅炉股份有限公司联合举办的“万达杯”职工职业技能大赛在南通万达锅炉股份公司隆重开赛，大赛设电焊工、冷作钣金工两个工种，通过层层选拔，来自市县89名优秀选手将展开激烈角逐。这是今年全市“十大行业、十多个工种”技能大赛中的又一项赛事。

    凡具备国家职业资格四级（中级）以上或10年以上工龄者均可报名参赛；获得大赛各工种第一名的选手，由市大赛组委会授予 “南通市技术状元”称号，市总工会按程序申报“南通市五一劳动奖章”；按照一定比例，各工种获得优异成绩的选手，分别由市总工会和劳动和社会保障局授予“南通市五一创新能手”、“南通市技术能手”称号，并由南通市社会和劳动保障局优先推荐申报国家职业资格二级（技师）；理论知识和技术操作成绩均合格的选手，由市劳动和社会保障局颁发国家职业资格三级（高级）证书。

    南通市职工技能竞赛比武由以往“一点开花”到目前“多点开花”的大好局面，主要得益于南通市总工会、劳动和社会保障局、经贸委、人事局等部门改变了筹办职工技能竞赛的传统模式，一是发挥自身优势，重点为开展职工技能比武争取政策，做好协调工作；二是调动行业、集团等中间层次工会力量，将组织全市性的技能竞赛活动的重心下移；三是在竞赛筹备阶段不定期跟踪指导，对具体承办的组织单位进行业务上指导，及时协调解决存在问题。调动了各方面、各层次力量共同举办各行业、工种比武活动。截止目前，建设行业农民工职业技能、交通行业（驾驶员、汽车修理）职业技能、生产安全事故隐患排查治理技能、纺织行业布机挡车职业技能、移动通信行业客户服务职业技能竞赛等活动都已圆满结束。

 

    （经保部供稿）