在市总召开调研座谈会

   

在南通烟滤嘴有限责任公司实地调研

   

在南通海汇科技发展有限公司实地调研

5月13日下午，市委常委、组织部长张兆江专题调研全市劳动关系状况，要求工会、劳动等劳动关系各方积极顺应新形势下劳动关系的变化，主动作为、依法协调，构建和发展规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

市总工会主席、党组书记葛玉琴陪同调研并作工作汇报。

张兆江实地调研了南通烟滤嘴有限责任公司和南通海汇科技发展有限公司，并召开座谈会听取了崇川区总工会、港闸区总工会、港闸区人力资源和社会保障局等部门、单位的工作汇报，充分肯定我市在构建和谐劳动关系中形成的三条经验：一是强组织，出台系列创建举措，进一步明确各方职责，使党政力量、群团力量、企业力量、社会力量紧密结合和统一起来，和谐劳动关系共建体系基础扎实；二是优机制，持续优化劳动关系三方机制，推进劳动争议预防、预警、调处、援助一体化建设，推动工资集体协商、劳动关系和谐企业创建，劳动法律监督日益完备；三是重执行，不断加强企事业民主管理制度建设，依法维护职工基本权益。

张兆江强调，中央、国务院近期印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》，是指导新时期劳动关系工作的纲领性文件，有关部门、单位要全面落实《意见》精神，积极应对经济发展新常态对构建和谐劳动关系带来的新挑战，深刻认识宏观背景变化给当前劳动关系运行带来的新影响，推动各级党委政府更加重视和支持构建和谐劳动关系工作，在更高层面、更大范围形成社会共识。

张兆江要求，当前和今后一个时期要把中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》贯彻实施好。要加强沟通合作，一方面依靠党和政府的坚强领导，争取有关方面的支持和合作，形成齐抓共管、合力推进的工作格局；一方面注意引导企业经营者和职工群众树立“互利双赢”理念和全面的、整体的发展观，最大限度地把劳资双方的积极性调动起来，实现企业与职工的共同发展。要从不同类型企业的实际出发，有针对地引导所有企业都参与到创建和谐劳动关系活动中来，确保各类企业的劳动关系状况得到根本改善。要以问题意识为导向，树立以人为本理念，调动劳动关系主体双方的积极性、主动性，推动企业与职工群众协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，最终实现企业与职工、与社会的和谐发展。

（王君东 供稿）