通工女〔2009〕1号
各县（市）区、产业（系统）、集团公司工会，市总各直属基层工会：
现将《二○○九年全市工会女职工工作要点》下发给你们，请你们结合本地区、本产业（系统）和本单位的实际情况，认真贯彻落实。
附件：1．二○○九年工会女职工工作要点
2．二○○九年南通市工会女工工作主要活动安排表
二○○九年二月五日
主题词：女工工作 目标任务 通知
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抄送：省总女工部
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南通市总工会办公室 2009年2月2日印发
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共印100份
附件1：
二○○九年全市工会女职工工作要点
2009年，全市工会女职工工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照中国工会十五大要求，主动应对国际金融危机影响下的新形势，围绕全会工作大局，积极参与和谐劳动关系建设，全面提升女职工素质，着力维护女职工权益，切实加强女职工组织自身建设，不断创新工作机制，积极培育品牌特色，努力增强女职工组织活力，充分发挥工会女职工组织在推动“扎实保增长、全面达小康”进程中的积极作用。
一、激发创造活力，切实提高女职工整体素质
1.不断深化“双争”活动。各级女职工组织要针对当前国际金融形势动荡、国内经济运行中出现的新情况，结合本单位实际，深入开展“双争”活动。要将“双争”活动与职工经济技术创新工程相结合，与岗位练兵、技术比武、技能培训和立功竞赛相结合，与建设学习型班组、创新型班组相结合，推动全市“双争”活动的深入开展。以岗位练兵与技能竞赛为主要形式，搭建女职工技能晋级、评先树优新平台。联合有关部门开展适应女职工特点的相关行业技能比赛。着眼于激发女职工的创新潜能和创新热情，广泛动员和组织女职工积极开展以推进技术创新、提升企业经营管理水平、提高产品附加值、降低成本消耗、节约能源资源为主要内容的合理化建议和献计献策活动。发挥典型示范作用，建立健全“双争”表彰激励机制，充分借助新闻媒体、报刊杂志做好“双争”先进事迹的宣传。
2. 切实提高女职工思想文化素质。深入开展社会主义核心价值体系的普及和教育，积极组织适应女职工特点的文化体育活动，努力满足女职工的文化需求。要根据国际金融危机下的形势，组织广大女职工立足岗位，坚定信心，以“爱岗敬业、巾帼建功，做新时代职业女性”为主题开展多种形式的讨论、演讲活动，统一女职工思想，与企业共渡难关。充分发挥市总女职工心理辅导站作用，召开心理咨询专家团座谈会，通过多种途径，有针对性地做好金融危机下女职工心理疏导和减压工作。
二、健全工作机制，全面维护女职工合法权益
3. 完善女职工权益源头参与机制。畅通女职工诉求表达渠道。关注涉及女职工权益政策文件的制订，努力提出意见和建议。要深入基层调查研究，倾听女职工的意见和呼声，通过人大代表、政协委员反映女职工诉求。要提高女职工参与民主管理的程度，努力推动职代会中女代表比例与本单位女职工的占比相适应。
4.继续推进女职工特殊保护专项集体合同工作。努力提升女职工特殊保护专项集体合同签订质量和履约效果，积极培育行业女职工专项集体合同工作典型，推动行业专项集体合同工作的开展。建立完善专项集体合同电子档案、年报制度。全面实施“532”计划，重点培植一批签订规范、内容针对性强、体现企业、行业、区域特点的专项集体合同工作典型，及时总结经验，加以推广。
5.加大法律法规宣传力度。通过发放资料，开展咨询、组织培训等形式，认真组织广大女职工学习贯彻《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》、《江苏省实施<妇女权益保障法>办法》等法律法规，增强女职工维护自身权益的能力。
三、努力多办实事，积极帮扶困难女职工
6.主动参与困难女职工帮扶长效机制建设。以女职工最关心、最直接、最现实的利益为主要内容，开展富有成效的扶贫帮困活动。要关爱女职工健康，尤其是女性进城务工人员和特困女职工的身心健康，积极开展形式多样的健康互助活动，督促企业落实“四期”保护、妇女病普查普治。继续开展“关爱女职工健康行”活动，通过多种形式大力宣传普及女职工健康保健知识，不断提高女职工健康水平。根据省总要求，针对目前女职工妇科病发生率居高不下的情况，以服务女职工为宗旨，以减轻患特殊疾病女职工经济困难为目的，就开展女职工特殊疾病互助保障活动进行调研，以基层自愿、女职工欢迎为原则，在条件成熟的情况下积极稳妥地试行女职工特殊疾病互助保障计划。
7.深入开展“母爱助学”活动，根据实际情况，对助学对象进行调整、结对，制订长远的助学计划，使之规范化、制度化、长效化。
8.协助有关部门推进下岗失业女职工再就业。积极应对经济形势带来的挑战，对女职委再就业资助对象进行跟踪调查，通过举办讲座、进行座谈、资金帮扶等多种形式，帮助下岗、失业女职工实现再就业。
四、夯实工作基础，切实加强女职工组织自身建设
9. 不断加大女职工组织建设力度。要按照《中国工会章程》要求，努力做到凡女会员10人以上的基层单位，都要建立工会女职工委员会。要抓住“同步”组建不放松，做到同步组建率达100%，推动基层女职工组织同步筹备、同步报批、同步建立。大力推进女职工组织规范化建设。建立完善工会女职工组织的活动方式和工作制度，进一步加强乡镇、街道女职工组织建设，提高工会女职工组织规范化程度。
10. 切实增强女职工组织活力。建立完善女工工作指标考核、量化评估工作机制。以尽量不增加基层负担为原则，健全科学合理的指标考核体系。鼓励和尊重基层女职委的积极探索、大胆创新，培育工会女职工工作多出创新成果。要上下联动、狠抓重点、突出特色，形成规模，合力打造富有影响的工作品牌。加强示范引导，编发工会工作情况女工工作专刊，介绍本地涌现出的经验和外地好的做法。
11．努力提高工会女职工干部工作能力。强化业务培训，提高工作能力。积极组织、推荐各级女工干部参加高层次的培训活动。各中间层次女职委要做好对所属基层工会女职工干部的培训工作，着力提高基层女工干部的业务工作水平。
二○○九年二月五日
附件2：
二○○九年全市工会女职工工作主要活动安排表
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序号
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活 动 内 容
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时 间
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1
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慰问“母爱助学”活动对象
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1月份
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2
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召开县（市）区工会女工工作会议
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2月份
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3
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开展庆祝“三八”节活动
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3月份
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4
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召开心理咨询专家团座谈会
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4月分
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5
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市总女职委再就业资助对象调查及创业报告会
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5月份
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6
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“母爱助学”对象调整及相关活动
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6月份
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7
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专项集体合同工作专题调研及推进会议
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三季度
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8
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根据省总“双争”表彰会要求做好相关准备工作
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四季度
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9
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迎接省总女职工专项集体合同联合督查活动准备
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下半年
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10
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在女职工人数较多的行业开展女职工职业技能大赛
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全年
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11
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女职工特殊疾病互助保障工作调研
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全年
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