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关于印发《2012年全市女职工工作要点》的通知
发布者: 发布时间: 2012-02-22
通工办〔2012〕7号
 
各县(市)区、产业(系统)、集团公司工会,市总有关直属基层工会:
    现将《2012年全市女职工工作要点》下发给你们,请结合本地区、本产业(系统)和本单位的实际情况,认真贯彻落实。
 
    附件:1.2012年全市女职工工作要点
          2.2012年全市女职工工作主要活动安排表
 
二○一二年二月八日
主题词:女工工作  目标任务  通知

抄送:江苏省总工会女职工部。
南通市总工会办公室              2012年2月8日印发

共印100份


 

附件1:
二○一二年全市女职工工作要点
 
    全市女职工工作的总体思路是:围绕市总十二届五次全委会确定的年度目标,全面达到省总女职委提出的“围绕全局、准确定位,彰显特色、创新发展”的工作要求,以加强工会女职工组织规范化建设为主线,以提升签订女职工专项集体合同质量、保障维护女职工权益为重点,以深入实施“五件实事”为抓手,团结动员广大女职工为南通全面落实“八项工程”,全力实现“八个领先”建功立业。
    一、着力完善维护帮扶体系,有效落实女职工“五件实事”
    1.加大源头参与力度。积极配合省总做好女职工特殊权益保护和职工生育保险地方性法规的修订与完善的调研工作,抓住年内国家有望出台《女职工特殊权益保护条例》的契机,认真组织好《条例》出台后的学习、宣传和贯彻落实,引导女职工增强法制观念,理性表达利益诉求,依法维护自身权益。
    2.加大推进专项集体合同力度。全面推进女职工专项集体合同与集体合同的同步建制、深化、监督、检查。从企业实际出发,大力提高专项合同的持续性、针对性和实效性,推广典型经验,真正发挥女职工专项集体合同在维护女职工合法权益和特殊利益中的重要作用。
    3.加大人文关怀帮扶力度。精心策划和组织好“女职工关爱月”活动,开展爱心助困、心理关怀、疾病救助和健康知识普及等活动。继续把女农民工和在各级困难职工帮扶中心建档的单亲特困女职工及其家庭作为帮扶重点,把困难企业和困难女职工“两癌”检查作为重点帮扶项目,力争用3年时间,基本实现建档困难女职工“两癌”检查全覆盖。继续开展“手牵手、爱心助学”活动,不断巩固“母爱助学”成果。
    4.加大完善女职工心灵家园工程建设力度。普及心理健康知识,重点培训心理咨询辅导员骨干,不定期召开县(市)、区、街道和村(社区)四级心理疏导组织网络辅导员工作交流会,以便总结经验,解决问题。
    5.加大协调联动力度。继续联合市第三人民医院、女职工综合素养团开展形式多样的“三送二助”(送知识、送健康、送电影、助业、助学)等活动,每年不少于二次的女职工权益维护、生理、心理健康知识讲座和现场咨询活动,力求惠及女职工人数更多、面更宽、效果更好。继续联合政府及社会有关方面,继续开展“职工红丝带健康行动”。
    6.加大考核督查力度。积极推动将“五件实事”目标纳入各级工会重点考核指标,将女职工专项集体合同和女职工权益法律法规落实情况,纳入地方劳动关系三方监督检查内容,依法维护女性劳动者和企业的合法权益,让广大女职工工作更体面,生活更有尊严,推动形成企业与女职工共建共享共赢的良好局面。
    二、深入实施提素建功工程,引领女职工创先争优再创佳绩
    7.深入实施“五一巾帼提升行动”,将女职工“双争”竞赛与全会“建功十二五,创新促发展”为主题的劳动竞赛有机地结合起来,根据全总、省总要求,精心组织、广泛发动,认真做好全国女职工岗位创新职业技能大赛的参赛工作。积极会同有关部门和产业认真制定参赛方案,做好选手的选拔和训练工作,并以此为契机,组织动员全省女职工广泛参与、积极投身群众性经济技术创新活动,努力打造知识型、创新型女职工队伍。
    8.把深入学习贯彻党的十七届六中全会精神与大力实施“女职工素质提升工程”有机地结合起来,充分发挥女职工在推动社会主义文化大发展、大繁荣中不可替代的独特作用。推进女职工素质培训体系建设,发挥女职工周末学校、职工书屋等作用,大力开展形式多样的女职工读书活动,激发女职工的学习热情,做好建设女职工培训示范学校的选树工作。在广大女职工中大力开展“谱三月华章,展女工风采”主题活动,进一步提升工会女职工组织形象,培养选树宣传女职工先进典型和模范人物,彰显巾帼特色,展现女职工工作的独特魅力。
    三、切实加强女职工组织建设,推动女职工工作创新发展
    9.紧跟工会组建步伐,不断增强女职工组织活力。基本实现女职工组织在建会企业全覆盖的目标,抓住“两个普遍”契机,依托“党工共建”机制,积极推进区域性、行业性和开发区(工业园区)、乡镇(街道)及城市社区等中间层次工会女职工组织建设,并着力推动向辖区内面广量大的小微企业和“两新”组织拓展延伸。
    10.加强女职工工作规范化建设。将女职工组织建设工作纳入工会工作目标考核和“职工之家”创建等各项活动中,建立女工工作亮点项目申报制,增强品牌意识,培植典型,创出新成果。
    11.找准优势,在整合资源上求发展。主动争取人大、政协中女代表女委员、妇联、劳动保障部门、安监部门、卫生系统等各界支持,加强与上级女职委、全会相关部门和各基层工会女职工组织及女职委委员的协调,借助全社会力量多为女职工办实事、谋福祉,努力构建“领导重视、全会支持、上下联动、整体推进”的女职工工作新格局。
    12.不断加强能力素养建设,提升女职工工作水平。切实加强中间层次女职工组织建设,建立培训工作长效机制,坚持深入基层开展调查研究,提高源头参与能力和水平,积极探索符合女职工意愿和新形势发展需要的女职工工作新途径,努力建设一支政治素养好、业务能力高、工作作风实、奉献精神强的女职工干部队伍。
    14、围绕女职工工作重点做好舆论宣传和信息报送工作,利用多种宣传媒介和途径,在“三八”、“五一”、“六一”等重要时段,形成宣传工会女职工工作的高潮,扩大社会影响。


 

附件2:
二○一二年全市女职工工作主要活动安排表
 

序号
活  动  内  容
时间
1
配合全会做好年前全会特困职工春节走访慰问及“母爱助学”对象慰问的工作。
1月份
2
做好省、市“三八”节表彰先进材料的收集、审核、申报等相关工作。
3
筹备召开市总女职委五届五次全委(扩大)会议上的相关工作。
2月份
4
开展工会女职工工作规范化建设创建活动,建立女工工作亮点项目申报制。
5
召开县(市)区工会女工工作会议。
3月份
 
6
开展“谱三月华章,展女工风采”主题系列活动。
7
深化联系基层联系职工机制,走访调研百名单亲特困女工。
4 -5月
8
深入实施“母爱助学”活动,做好资助对象的动态调研。
6月份
9
开展县市(区)、中间层次女工工作专题督查调研。
7月份
10
联合相关部门在女职工较多的有关行业开展职业技能大赛。
8月份
11
联合市劳动关系三方委员会举办全市女职工特殊保护专项集体合同签订质量提升培训班、召开经验交流会,表彰一批先进单位。
9月份
12
成立基层工会女工干部快乐工作、健康生活俱乐部,举办女职工心理健康辅导员团体讲座。
10月份
13
联合政府及社会有关方面,继续开展“职工红丝带健康行动”、“法律宣传日”活动。
11月份
14
总结推广开展工会女职工工作规范化建设创建活动中的先进经验。
12月份
15
配合全会走访特困职工,慰问“母爱助学”资助对象。
16
深化完善女职工心灵家园工程建设。
全  年