按照《如东县2014年度财政决算和2015预算公开工作规程》相关政策要求，现将如东县总工会2014年 “三公”经费决算财政拨款情况和2015年部门支出预算信息公开如下：
一、部门基本情况
如东县总工会是如东县委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众团体。
（一）主要职责：
1.围绕党政工作大局，贯彻执行上级工会各项方针任务，组织实施全县工会代表大会作出的各项决议。
2.依据《工会法》等有关法律法规，突出维护职工合法权益这一基本职责，全面履行工会的“维护、建设、参与、教育”四项社会职能。
3.围绕职工合法权益的重大问题进行调查研究，向县委、县政府反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工利益的政策制定和检查，依法维护职工合法权益。
4.负责全县工会组织建设工作，协助各级党组织做好工会干部的配备、管理和培训。
5.指导基层工会组织职工参与民主管理和监督，保障职工的合法权益；参与、推进企业改革，协调劳动关系，配合党政参与调节社会矛盾，促进经济发展和社会稳定。
6.指导基层工会开展群众性劳动保护和安全生产工作，组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动；协助政府做好全国、省、市级劳动模范和先进工作者的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
7.指导基层工会不断提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质，建设好职工队伍；抓好工会的职工教育、文化活动阵地建设。
8.指导基层工会做好女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益；组织各级工会实施“送温暖工程”，做好困难职工帮扶工作。
9.负责全县工会经费的管理、审查、审计工作，指导基层工会收好、管好、用好工会经费。
10.承办县委、县政府交办的其他事项。
（二）机构设置及编制情况
如东县总工会下设办公室、组织部、宣教生产部、民管法工部、生活女工部、财务部等六个职能部室，有职工培训服务中心、工人文化宫、职工技术协作办公室、法律顾问处等直属事业机构。
如东县工会人员编制总数为31人，其中行政编制7人，行政附编1人，事业编制23人。实有行政人员12人，行政附编1人，事业人员17人，离退休人员60人。
（三） 预算编制的范围
根据《工会法》等规定，离退休人员、劳模经费列入为财政预算编制范围，机关事业在职人员经费、工会活动经费、基层工会活动经费补助等均由工会经费本级留成部分解决。
二、如东县总工会单位收支预决算情况
（一）收支总体情况
2014年如东县总工会财政补助收入预算总额为363.08万元，按照收支平衡的原则，其中：人员支出预算232.07万元，文化宫基建项目贴息78万元，项目支出预算53.01万元。
（二）2014年支出决算说明
2014年如东县总工会支出决算总额为363.08万元。其中：人员支出决算232.07万元，系离退休人员经费；文化宫基建项目贴息78万元；项目支出决算53.01万元，分别为省级劳模困难帮扶金9.62万元，老年农业劳模补助金2.45万元，劳模低收入补助金5.01万元，南通市劳模春节慰问金10万元，劳模评选与管理费用7.59万元，专项人才培训（工会职工技能培训）18.34万元。
（三）2015年支出预算说明
2015年如东县总工会财政补助收入预算总额为314.08万元，其中：人员支出预算259.74万元，系离退休人员经费。项目支出预算54.34万元，分别为省级劳模困难帮扶金10万元，老年农业劳模补助金2.54万元，劳模低收入补助金6万元，南通市劳模春节慰问金14万元，劳模评选与管理费用5.8万元，专项人才培训（工会职工技能培训）16万元。
三、2014年“三公经费”支出决算公开
由于财政只对工会离退休经费及工会管理的劳模补助，2014年如东县总工会“三公经费” 财政预算安排总额为0万元，支出决算总额为0万元。
（如东县总工会）