通工办[2004]58号
各县（市）区、产业（系统）、控股（集团）公司工会，市总直属基层工会，市总机关各部门：
《南通市市区工会干部权益保障金使用办法(试行)》已经南通市总工会工会干部权益保障金领导小组讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2004年12月20日
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主题词：工会工作 干部权益 保障 通知
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抄送：省总工会，省总工会组织部
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南通市总工会办公室 2004年12月20日印发
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共印80份
南通市市区工会干部权益保障金使用办法
(
试行)
为了保护、调动工会干部在社会发展、改革和稳定中积极性、主动性和创造性，加大对工会干部自身权益的维护力度，更好地履行工会的基本职责和各项社会职能，依据《工会法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》，根据依法维权与经济利益维护保障相结合的原则，市总工会决定设立“南通市市区工会干部权益保障金，”特制定《南通市市区工会干部权益保障金使用办法（试行）》。
一、保障对象
在职的市总委员、经审委员；市区各区、产业（系统）控股（集团）公司工会、直属单位工会主席、副主席、专职工会干部；市区基层单位工会主席。
二、保障范围和支付标准
属于保障范围内的工会干部有下列情形之一的，可获得工会干部权益保障金的资助：
1、因依法开展工会工作，自身权益受到严重侵害的，申请劳动争议仲裁并被劳动争议仲裁机构或人民法院受理的，由市总无偿提供法律援助或支付诉讼费用。
2、因依法开展工会工作，人身受到侵害的，根据受伤害程度一次性补助500-2000元。
3、因依法开展工会工作，遭受打击报复，被用人单位停薪、解除劳动合同的，每月按最低工资标准支付生活补贴，至重新领薪或工作止，但领取时间最长不超过6个月。
4、本人因患重病住院，或家庭遭受自然灾害、突发事故等造成经济困难的，一次性补助500-1000元。对家庭人均月收入低于本地最低工资标准且有子女就学的，每年一次性补助500元。
三、申报和认定的程序
1、由工会干部本人提出书面申请，所在单位工会填写《南通市工会干部权益保障金申报表》（一式二份），提供所需证明，经所在单位的上一级工会审核后，报市总组织部，特殊情况下，由各区、产业（系统）、控股（集团）公司工会直接向组织部申请。
2、在一般情况下，市总组织部在收到申请后的10天内完成调查核实，报市总工会干部权益保障金领导小组（以下简称领导小组）审定后发放。
3、领导小组每年召开一次会议，特殊情况下，由市总主席室决定临时召集会议。
4、对保障金的申请者一经发现弄虚作假者，将停止并收回资助。
四、资金来源与管理
保障金来源主要由市总工会提供，资金额度不少于20万元，同时接受有关部门及社会资助。
保障金列入年度工会经费预算，单列帐目，单独核算，接受市总经审会的监督、检查与审计。
五、其它
1、市总工会建立由市总主席、分管主席、组织部、生活保障部、法工部、财务部、经审办的负责人组成的领导小组，市总主席任组长，分管主席任副组长，办公室设在市总组织部。
2、县（市）总工会可参照本办法制定本地区工会干部的权益保障办法。
3、本办法涉及到有关具体事项的变更或调整范围、标准，须经领导小组会议集体讨论决定。
4、本办法自2004年12月1日起实行。
附：南通市工会干部权益保障金申报表
南通市工会干部权益保障金申报表
年 月 日
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姓名
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性别
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出生年月
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参加工作时间
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工作
单位
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职务
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任职
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本人月
收入
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单位
电话
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家庭
住址
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住宅
电话
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配偶姓名及所在单位
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申请资助理由
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申请人:
年 月 日
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单位工会意见
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（盖章） 年 月 日
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上一级工会审核意见
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（盖章） 年 月 日
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领导小组意见
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（盖章） 年 月 日
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